从SEO面试题浅谈企业对于SEOer的四方面扩展需求

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　　        　　随着结业潮的来临，大量的大学生起步出象牙塔，莅临社会形态。初到社会形态，每独自一个人所要面临的第1关就是面试这一关。而纵观近年来公司对于SEOer的诚聘，可谓诚聘门槛比以往高了众多。经过作者近期对于seoer诚聘的剖析，作者发觉到现在为止很多的公司在诚聘seoer的时刻，不在只是限制于你会啥子，而是扩展到一点基本的有经验以外。那末作者将在下文中借助四个我们在公司seoer面试中容易碰到的问题来浅显的议论公司对于seoer的几方面扩展要求。

　　        　　一：你能为公司带来啥子?——seoer需求具备创新认识

　　        　　一个公司进展到一定程度，多方面的营销手眼或是赢利标准样式都已经趋于成熟，此时公司便会在一个康健的轨迹中运营。不过一个公司进展的越大，对于行业的判断就越不迅速。所以成功的公司需求每时每刻的创新，没有创新，最后将错过优势。就如我们清楚知道的诺基亚错过了手机霸王的地位，由于没有了在智强手机上的创新，柯达已经提出请求破产尽力照顾，由于没有在数字照相机上创新，等等，我们总能找到一点由于没有创新而错过市场的例子。互联网是一个高速运转的车轮，不论什么墨守陈规的思想都会被时期远远的遗弃，特别是网站优化行业，seoer的精神力非常有限，假如想在瞬息间内取得一个好的效果，单凭有赖传统的作法是没辙达到的，就定然要去采取一点新而别致的优化办法。seoer要想在网站优化领域有一番作为，没点创新认识是不可以的。

　　        　　二：你常常关心注视关于互联网的新闻吗?——seoer需求时候关心注视行业进展发展方向，具备敏感的洞悉力

　　        　　作者上文提到seo就是一个动态的过程，谁也不可以保障自个儿的网站关键词名次会一直在冠军上，由于互联网的竞争背景在不断变动，不只是我们，慢说搜索引擎网站的算法工程师也不可以预知谁的网站名次会在算法中取得优势，所以作为一个seoer我们需求时候关心注视行业势头，并作出合理的处置办法，就譬如在四月二十五号百度算法的更新，我们发觉百度的新闻源有了非常大的变动，针对这点我们需求趁早的变更软文的方向，来更好的取得推广的效果，并且随着搜索引擎网站算法的更新我们发觉现在用户体验认识已经被放在一个前所未有的高度上，所以建站的偏重点就要放在这上头，这是一个符合标准SEO在业担任职务的人所需求醒悟到的问题。

　　        　　三：假如我们站点网站关键词减退，你首先会怎么样处置?——seoer要有牢稳的心态以及好的剖析有经验

　　        　　在上文作者有些出，互联网就是一个不断变动的事情。站点的沉与浮就犹如我们的人的生活那样子起起落伏。名次义之下降是很正常的事物，就犹如近期夫唯在论说seowhy的生长时，就说过网站关键词名次有时也会掉自首页前十，当然这也可能是搜索引擎网站的更新，但无论怎样，碰到优化艰难时，作为SEO的在业担任职务的人牢牢记住不可以急忙，也不可以拿立刻就对我们的优化工做作出通盘的否决，我们要以一种沉着的心态去看对待这一问题，同时辅之以可观的剖析，检查一下子是不是被友链牵连到，仍然大范围搜集内部实质意义造成等等。我们纵观SEO界的著名人物们，如ZAC，卢松松，王克江等，假如你有严肃对待的阅览它们的文章的时刻，你会发觉它们很重视剖析的细节。

　　        　　四：你是否领有归属自个儿的"错题集"?——seoer要么断的反省总结概括自我

　　        　　错题集的效用就是可以让我们对于以往犯过的不正确有一个好的总结概括，而后在往后的学习过程中不再犯一样的不正确，同理，作为SEO在业担任职务的人我们也要时候做好归属我们的优化"错题集"——办公总结概括，经过书写一周的办公事情状况，让自个儿对自个儿的办公事情状况有一个直观的理解，这点我就深有体验领会，我每隔两周便会写一份办公总结概括，当然只是给自个儿看，总结概括中我会写到这周为了建设外链，我采取了哪几种方式，不管是博客、论坛仍然门户网站投稿都写上，剖析这几种形式的效果，最终总结概括出最优效果的手眼。所以一个优化在业担任职务的人时候反省总结概括自个儿是很有不可缺少的。

　　        　　总而言之，作为SEO在业担任职务的人所需求具有的素质能力并不是诚聘广告写的那几条那末简单，想足以担任好这份办公，一定要对自个儿的有经验施行一个拓展。

　　        　　

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