草根完美自由创业升级后有什么好处？

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经过一段时间的酝酿，草根联盟理财B计划的升级方案终于新鲜出炉了，升级后的草根联盟理财名字都变了，改为：草根完美自由创业系统。那么升级后的草根制度和原来的相比，有什么好处呢？

第一、投资额大幅度增加，迫使从业人员不会轻易放弃行业。就制度的投资额为1800和3500，新制度提高到了4650和8650。也许有人认为大幅度提高投资额不利于团队的发展，其实不然，纵观整个互联网，网-资团队有几十家，模仿草根的团队也有几家，他们的投资额都不低，5000元以上的非常普遍，有的高投资额达到了恐怖的两万多。所以草根的投资额为4650和8650比较正常，并不偏高。
低投资是放弃行业的重要因素。由于就制度投资额较低，所以导致不少队员在遇到困难时纷纷放弃这个行业，加入草根的队员其实并不少，但存活下来的人数不很理想。这次提高投资额可以在一定程度上减少退出行业的人员。

第二、取消上平台的限制，减轻了从业人员的压力。旧制度规定上平台要具备两个条件：左右两边都要有伞下；两边都不少于10单。由于从业时间不长的朋友在推荐新成员方面比较吃力，费了九牛二虎之力，好不容易找到一个，如果是5单的，还是上不了平台，这对从业者打击很大，所以后来取消了两边都不少于10单这个条件，只要两边都有人，就可以上平台。但在实际操作时，仍然不理想，加入两三个月推荐不到人的比比皆是，没有一分钱的收入，这也导致很多人放弃了这个项目。
新制度取消了上平台的限制，意思是只要下面有人就能参与分红。这样从业者的压力就大大减轻了，积极性就会大幅提高，从而有利于团队的发展。
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第三、增加了公排奖和领导奖两个奖项。公排奖对新加入的伙伴来说就像冬天里的一碗热汤，能够温暖新伙伴的心肠，增强新伙伴从业的信心。公排奖体现了草根团队对家庭成员的关爱，让每一个从业者都能感受到大家庭的温暖。
领导奖的推出，直接把推荐人和被推荐人的利益捆绑在了一起，使推荐人能够更加积极地、有效地、合理地复制被推荐人，只有被推荐人有了发展，推荐人才有领导奖拿。所以推荐人在对被推荐人的复制方面会下更多的功夫，尽心尽力地复制到位。领导奖是是复制责任制的具体表现，这也从根本上解决了过去经常出现的复制不到位的难题。

第四、完美公司产品的介入，为草根团队披上了合法的外衣。纯-资-本-运作行业自诞生以来，就一直备受质疑，在传-销和直销之间挣扎发展，直到现在也不合法，得不到法律的保护。所以纯-资-本-运作行业的人员一直被外界认为是“传销分子”。
2005年国家颁布了两个条例：《禁止传-销条例》、《直销管理条例》，这说明任何性质的传-销都是非法的，而直销是合法的，前提是必须拿到直销牌照。
完美是第一批拿到直销牌照的优秀企业，其产品世界闻名。如今，草根团队和完美公司达成了合作协议：草根团队可以借助完美公司的合法身份发展壮大自己，完美公司可以通过草根团队销售自己的产品，双方互惠互利。

可以说，升级后的草根制度更加合理，更加人性化，队员的压力变小了而回报变多了，十分有利于团队的发展。完美公司的参与，也使得草根团队不再纠结于合法与不合法方面，为草根的发展方向扫清了障碍。
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