写给考察网-络-资-本-运-作项目的朋友

草根***

正在考察和即将考察网-络-资-本-运-作的朋友：
你们好！我是草根飞天，系草根完美自由创业系统团队的一名队员。很高兴能够在互联网上遇到你、认识你。如果你正在考察或者准备考察网-络-资-本-运-作项目，说明你对异-地资-本-运-作有一定的了解，不管你是正在从事还是已经退出，或者考察过但没有从事异-地资-本-运-作，你都在怀疑异-地，否则也不会上网考察网-络-资-本-运-作。
在考察网-络-资-本-运-作时，也许你感到迷茫，这么多团队，到底选择哪一个呢？既然我们有缘在互联网上结识，我可以给你一些建议，供你参考：
行业资深导师【飞天】腾讯号【2980302846】全天在线，为您解答行业内幕！

第一、模式
互联网上的资-本-运-作目前有三种模式，按照发展趋势依次是：传统网-资、新型网-资、类直销。下面分别介绍一下这三种模式。
传统网-资580元1单，最低投资是6单3480元，11单6380元，21单12180元，最高投资35单20300元。
传统网-资的奖金制度抄袭异-地连-锁-销-售，并稍作改动。主要内容是：四级三晋制、二二复制、200—300单上-金。
上-金之后才真正能够赚到钱，金-级以下能回本就很不错了，很多人死在了上金的路上。这种有严格等级的奖金制度和异-地一样，是为高级业务员量身定做的。他们高高在上，什么都不做就能拿走一大半的钱，下面的人辛辛苦苦地努力发展，收入却很少。所以这种奖金制度极不公平，导致无数人放弃。
鼎盛时期，传统网-资团队超过50个，现在只剩下十几个了，萎缩得相当厉害，这是不合理的奖金制度造成的恶果。

新型网-资吸取了传统网-资发展困难的教训，把奖金制度进行了大幅度的修改，取消了级别划分，人人平等，不再有高级低级的差别。明确分红可以连续拿多少代，在规定的范围内不存在拿不到钱的空点。
这种奖金制度体现了“按劳分配、多劳多得”的分配原则，因此是公平的、合理的。
新型网-资的模式由草根联盟理-财团队所创，在互联网上引起了轰动，吸引了很多人参与，同时也招来了一些模仿者。
目前，新型网-资团队有五、六支，除草根团队一枝独秀外，其余几支都是草根团队的模仿者，规模都不大，还成不了气候。

类直销模式也是草根团队首创并率先实施的。草根联盟理-财升级为草根完美自由创业系统后，采用了互联网上独一无二的类直销模式来发展和壮大自己。类直销是新型网-资和传统直销相互融合、有机结合的产物，是网-络-资-本-运-作发展的必然趋势，也是传统直销发展的必然结果。其先进性是不言而喻的。
目前，类直销模式的团队只有一个，就是草根完美自由创业系统。
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第二、团队
考察团队时，主要从以下几个方面入手：
1、平台是否安全  团队创业的平台是一个网站，这个网站必须是第三方，类似于支付宝、财付通。它和团队是合作关系，双方互惠互利。另外，这个第三方网站必须在国家工信部备案登记，可以在工信部的网站上查到ICP备案号。
2、资金分配率、投资回报率有多高，奖金制度是否合理  一定要认真对比你所考查的各个团队的资金分配率、投资回报率，奖金制度是否对每个人都是平等的，还是为高级别的人量身定做的。
3、团队是否有学习交流的平台  这里的平台和创业平台不一样，是团队开会、学习、交流、分享的地方，主要有：QT语音、YY语音、瓜瓜学堂等工具。
4、团队的凝聚力如何  加入之前最好到团队的学习交流平台体验一下，比如QT语音房间，感受一下团队的人气、氛围。通过体验，可以判断团队的生机活力如何，凝聚力是否强大。
5、团队的创新精神如何  创新是企业永葆青春的源泉和动力，对网-络-资-本-运-作团队也是如此，没有创新的团队是没有生命力的，不会存在太久。传统网-资团队为什么倒闭了七八成，就是夜郎自大、骄傲自满、固步自封、画地为牢、死板教条、拘泥成规、不思进取、不肯创新造成的。
6、网络上是否有负面消息  考察一支团队时，首先要在网上搜一搜团队是否有负面消息，如果有的话，要果断放弃。

第三、推荐人
在互联网上创业成功的关键是：选对行业、跟对人。
读万卷书不如行千里路，行千里路不如阅人无数，阅人无数不如名师指路。经师易得，人师难求！
一个人能走多远，要看他与谁同行；一个人有多优秀，要看他有谁指点；一个人有多成功，要看他有谁相伴。
这两段话都充分说明了人的重要性。选对行业是成功的前提，而跟对人则是成功的基础。跟对了人，事半功倍；跟错了人，事倍功半。从事网-络-资-本-运-作，推荐人非常重要。推荐人好不好，可以从下面几个方面进行考察：
1、对咨询者是否热情，是否有足够的耐心 这方面比较容易判断，一聊就知。
2、能力如何 推荐人的能力包括“宣传能力”、“沟通能力”、“复制能力”。其中“复制能力”是对伞下而言的，由伞下进行评价，考察者是无法衡量的，因此只需要考察“宣传能力”和“沟通能力”。“沟通能力”在聊天的过程中就能分析和判断出来，所以需要考察的只剩下“宣传能力”了。“宣传能力”的考察也很简单，用他（她）的腾讯号码到百度上搜一下，看看他（她）发表了多少文章，文章的质量如何。很容易就能判断出宣传能力的高低。
“名师出高徒”，要想有一身惊人的武功，必须找一个武功高强的师父才行。“半桶水”师父只能教出“半桶水”徒弟。
3、是否勤奋  发表的帖子数量、原创帖子的数量以及帖子的质量。
想知道更多网-络-资-本-运-作方面的信息，可以加我详聊！我的腾讯号码是2980302846 全天在线，愿与您真诚交流！

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