中科金舰 鼓足斗志，凝心聚力，深入寻标

fy***

中科金舰确立团队共同的目标。团队的精髓是共同承诺。共同承诺就是共同承担团队的责任。没有这一承诺，团队如同一盘散沙。而体现这一承诺的就是团队战略目标，一个团队如果没有统一的目标，那么最终只会四分五裂，只有在同一个绩效目标的驱动下，才能够有统一的思想、统一的行动，才能够不断创新以及自我提升，企业也才能够不断地突破和发展。目标有时候就像是拉磨的驴子面前所悬挂的胡萝卜，吸引着员工朝着最终的目标前进。很多人经常把团队和工作团体混为一谈，其实两者之间存在本质上的区别，这一区别恰恰体现在目标的制定上。优秀的工作团体固然可以和团队一样，具有能够一起分享信息、观点和创意，共同决策以帮助每个成员能够更好地工作，同时强化个人工作标准的特点，但工作团体主要是把工作目标分解到个人，其本质上只是个人目标的简单总和，而团队则可以因为共同目标而突破企业层级结构的限制。团队目标是团队主流文化的集中体现，它在不断阐述和传递的过程中会对成员的个人目标、价值观产生影响，在不断同化及强化中使得这些价值观最终转化为对团队的认同，即对团队目标的认同，因此团队中的成员将这一目标转化为具体行动时就不会出现变异，并且它会不断激励和凝聚团队中的每个人。中科金舰