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慎防小人

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发表于 2014-10-4 10:58 | 显示全部楼层 |阅读模式
在工

      如果不能一眼分辨出谁是小人,就要时刻保持戒心,不要轻易对别人掏心掏肺。在工作场合里,同等职位的同事都是竞争对手,谁都想打败所有人取得升职的机会,君子会通过公平竞争的方式,而小人就会无所不用其极。在这样的情况下,那些主动跟我们交好的同事就要特别留意了,特别是以前没什么交情的同事。有一个真实的例子:公司要在部门里选择一个表现优秀的人替任即将退休的部门主管,部门里有能力上位的有A、B、C三个人。三个人在这之前都只是普通的同事,并没有更深的来往。可是C在三个人正在激烈竞争的情况下,主动接近A,迅速和A成为好朋友。过了不久,A就被公司以品行有问题解雇了。少了A,能力比B好的C成功地担任了部门主管。原来C知道A的能力比自己好,就想办法接近A。在两人的交往中,A曾对C说了一些主管的坏话。C就跟主管告状,深信不疑的主管就解雇了A。少了一个最强的竞争对手,C自然能够如愿以偿了。

      人心难测,君子和小人往往只是一线之隔。不能坚守原则的君子就会沦为小人,而改过自新的小人也可能成为君子。面对形形色色的人,我们没有看透人心的能力,没有办法随时准确地知道身边的人谁是君子,谁又是小人。那么我们唯一能够做的就是谨慎提防,如果不幸被小人陷害了,就要“吃一堑长一智”,避免犯同样的错误。大发国际官网
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