现在宠物行业需要哪种人才

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随着社会经济的不断发展，宠物渐渐融入到人们的生活当中，宠物消费的方式日益多元化与现代化，宠物服务的内涵将越来越人性化和生态化，宠物美容文化的传播将越来越国际化和市场化。如何应对蓬勃发展的宠物新形势，不仅只是宠物企业所面对的问题，同时也是宠物美容师培训应该思考的问题。www.tjcwmr.com
    宠物行业连续10年以两位数呈高速增长，未来五年，我国宠物业将继续保持高速增长方式。品牌化、规模化、连锁式、跨区域式宠物经营是未来的趋势，大众化宠物经营将不断延伸，特色宠物将更加突出，宠物地位更加显著。同时，宠物企业对人才需求的问题将更加突出，并将呈长期化供不应求的局面，使得未来宠物企业人才短缺的问题更加严峻。
现象：宠物管理人才短缺
    企业的发展离不开人才，企业最宝贵的财富莫过于人才，宠物企业也不例外，企业人才是宠物业发展的支柱，员工的素质，特别是管理者的素质制约着宠物企业的发展，管理人才方面现在捉襟见肘，已是大多数宠物企业面临的问题。
    就宠物企业本身的管理人才而言，管理人才出现了“低起点与高要求”的巨大差异。目前国内宠物企业的管理人员绝多数是从基层员工中逐步提拔的，由于提拔前后的两个岗位工作内容截然不同，加上他们在以前的学习中没有学习到管理知识，而他们在提拔后新的专业岗位知识无法得到有效的补充，因此不具备高级宠物店管理能力，自然在新的岗位中难以胜任员工的管理工作。
    一些企业认识到这些问题，为提高员工的素质往往会开展员工培训，但在培训的过程当中，宠物企业缺乏有针对性的培训教材。此外，企业培训绝大多数都是笼统的员工技能、礼仪礼节及制度方面的内容，而对进一步提升员的素质，训练他们的管理技能，并无太大作用。
    宠物企业对员工的素质要求越来越高，对中高级人才的需求越来越大。今后很长一段时间里，寻求外界帮助提高员工素质成了不少宠物企业的重要选择。宠物管理人才是宠物店宠物部门的主力军，宠物部管理水平的高低取决于宠物管理人才能力与素质的高低，所以，职业院校培养具有管理能力的实用技能型人才是高职院校的特点，也符合宠物业发展的需要。