影响SEO工作效果的非技能要素有哪些

醉花***

　　很多seo人员每天注重的重点是搜索引擎的动态，SEO技能的学习，和制作网站优化方案。正本，有很多非技能方面的要素，也会影响到优化的效果，下面小飞介绍几种自己遇到或许听到的情况。

　　1、客户不了解。之前早年给一家公司做优化，两个月的时间关键词排行做到第一位，客户很满足。但是一段时间后，排行出现了不坚定。所以，客户每天打电话催：多用点心吧，抢夺明日就到第一了。不管我如何跟客户说明：这个需要周期的，需要等baidu更新。客户依旧是每天打电话敦促。当时因为自己也没有耐性，就扔掉这个单子了。

　　PS：优化人员真的很需要客户的了解，因为工作收效需要时间，不是自己能掌控的，所以遇到不了解的客户，就需要多进行沟通。

　　2、团队人员整体才能。履历了几个优化团队，发团队人员整体的才能对优化效果的影响也是非常大的，也便是团队其他人员是不是具有基础的优化知识。假设其他成员没有任何优化知识，优化方案就很难实行下去，会出现林林总总的意外。一个整体人员都有优化知识的团队，跟一个整体人员都没有优化知识的团队，做出来的东西也会有很大不一样。

　　PS：遇到这种情况，优化人员应当多跟领导沟通，抢夺领导的附和，对有些人员进行这些基础知识的练习。

　　3、跟团队其他人员的沟通。不少优化都有这样的履历，自己制作的方案没有人去实行，没有人把自己的话当回事。很多人对优化有怀疑，甚至冲突的心情，也有一些人觉得优化只是SEO一个人的工作，跟自己无关。所以，就会出现优化觉得团队的人不了解自己，团队的人觉得优化没有才能。

　　PS：SEO人员应当多跟团队的其他成员沟通，让他们了解每个人对优化都是非常重要的，一起也要想办法树立自己的威信，必要时可以做一些榜样出来，证实自己的才能，也让自己更有话语权。

　　4、领导的需要。有些优化人员会觉得领导不明白优化，提出的各种需要很乖僻，觉得自己的工作任务便是进步网站的流量。正本，自己工作的任务是让领导满足!网站和公司存在的目的，并不是流量，而是盈利!很多时分，领导会站在一个更高的层面，让公司盈利、可以耐久开展的层面，所以会对优化提出需要。有时分，优化垂青的流量，并不是领导垂青的，或许并不会给网站带来多少盈利

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